Capacitaron sobre seguridad y salud a obreros municipales de Islay
Capacitaron sobre seguridad y salud a obreros municipales de Islay
Los servidores públicos también recibieron información clave sobre sus derechos.
Alrededor de 200 obreros municipales de la provincia de Islay participaron de la I Jornada de capacitación relacionada a seguridad y salud en el trabajo, realizada por la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa.
La actividad congregó a trabajadores de limpieza pública, áreas verdes y otros relacionados a servicios a la población de los municipios distritales de Cocachacra, Mejía, Matarani, Deán Valdivia y la comuna provincial de Islay.
Durante la jornada, los servidores recibieron información clave sobre sus derechos y las obligaciones de su empleadores, refrendados en el Decreto Supremo 017-2017- TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú.
La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, resaltó la importancia de atender a este sector de servidores, que en muchos casos, están expuestos a peligros continuos por el tipo de labor que realizan.
En ese sentido, mencionó, por ejemplo que, para el caso de trabajadores que laboran en recojo de basura en compactadoras, está prohibido cumplir con la labor en carros adaptados o que no cumplan con condiciones técnicas mínimas de trabajo como, tener una plataforma antiderrapante para prevenir caídas, asideros para dos manos en las unidades, entre otros.
Los especialistas a cargo de las exposiciones, además, aclararon que este grupo de servidores están en la obligación de pasar por exámenes médicos periódicos, según la función que cumplan. Además cada comuna debe contar con el IPERC – mapa de riesgos (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control).
En la jornada, los obreros también se capacitaron en hostigamiento y acoso laboral y sexual, así cómo la forma en la que deben registrar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral- Sunafil, en caso la entidad no cumpla con la ley en mención.
